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发表于 2015-5-25 22:31:16
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来自： 中国江苏无锡
强达门业-急招：
建筑资料管理员、生产调度员、仓库管理员、行政文员、机械工程师
江苏强达新材料科技有限公司成立于2000年，是一家专业从事新型木质门、金属门、防火门、防盗门、防火卷帘及其它特种门窗类产品的研发、生产及服务的高科技行业。其下属公司：泰兴市强达人防设备有限公司为国家防护设备定点生产企业，主营防护设备制造、定点加工、销售以及安装。
强达门业是江苏地区最具有生产能力的综合性企业之一，拥有强大的生产技术队伍，产品热销全国各地。公司原址 位于无锡市江阴市申港申南村田头村88号（原名：江阴市强达装饰材料有限公司），为了扩大公司规模，生产总部将搬迁至于“全国历史文化名镇”-黄桥镇黄桥工业园区。本公司设有大型工业生产基地，总投资过亿。强达公司占地50余亩，累计面积达33000余平方米，配备高品质车间22000余平方米，标准化办公环境5000余平方米。2014年5月份将正式投入生产。目前本公司注册资本5000万元人民币，拥有固定资产7500余万元， 公司组织机构健全，拥有高、中级技术人员数十人，技术力量雄厚，检测手段完善，生产设备配套齐全，形成了从合同签订，生产制作，安装服务，维修保养的一系列配套体系，使各类消防产品、钢木质防火门、人防防护设备产品的生产质量得到了有力的保证。
现公司背靠“大市场、大品牌、大文化”的蓝海战略，在上海、南京、泰州、芜湖、合肥、滁州等地开设了办事处，致力将公司打造成全国最具竞争力的新型材料企业典范。
由于公司发展需要，现急招以下岗位：
1. 建筑资料管理员
主要职责：
(1) 负责公司办公设备、用品的使用与管理并建立管理台账
(2) 负责公司各种文件的归档、发放、回收、保存和销毁
(3) 协助相关工作人员定期对办公设备进行检查、检修，确保公司设备正常使用
(4) 负责协调上级与各部门的联络与交流
2. 生产调度员
主要职责：
(1) 依据公司生产计划协助生产经理进行人员、原料、设备等资源的合理调度
(2) 按照主进度计划安排流水线的工作进度，并且根据生产程序或其他因素的变化对生产计划做出调整
(3) 及时发现生产中的各种问题，下达口头或书面调度令，并跟踪检查调度令执行情况，必要时组织检查、验收
（4）及时对生产过程中的突发事件进行妥善处理
(5) 定期组织召开生产调度会议，编发生产调度会议纪要，及时下发到与会单位
3.仓库管理员
任职要求：
1. 22-40岁，大专以上文凭，；期望长期稳定、高薪工作岗位；
2. 承压能力强，坚持执着，喜欢挑战高薪；
3. 能够吃苦耐劳，富有协作和团队合作精神，自信、敬业；
4. 沟通、谈判能力强，有一定的客服经验
5. 熟练操作办公软件全面掌握仓库业务运营状况；
6. 熟悉仓储管理、物流管理以及物流配送业务与操作流程；
7. 了解仓储物资的存储、调配等相关知识；了解运输方式
8. 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
9. 熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存/ERP管理基本知识;
10. 性格开朗，口头表达能力强，普通话标准；
工作职责：
1. 根据公司生产现状制定原料、物资的库存数量标准
2. 负责确保公司原料、物资供给充足
3. 收集原料、物资相关信息，做好验收准备工作
4. 协同公司有关部门共同进行物资验收，并办理验收手续
5. 组织编制入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和业务部
6. 组织对入库产品进行分类、分区、定位存放，确保库存账实相符
7. 组织做好仓库内货物的保管防护工作，确保库房的物资良好，无安全隐患
8. 定期盘点库存，填写差异报告并分析差异产生的原因
9. 组织制定优化仓储管理的工作流程，提高工作效率
10. 按照公司生产计划需求和限额领料规定组织物资发放工作
4. 行政文员
任职要求：
1. 20-35岁，大专以上文凭，；期望长期稳定、高薪工作岗位；
2. 承压能力强，坚持执着，喜欢挑战高薪；
3. 能够吃苦耐劳，富有协作和团队合作精神，自信、敬业；
4. 沟通、谈判能力强，有一定的客服经验
5. 熟练操作办公软件
6. 性格开朗，口头表达能力强，普通话标准；
7. 有驾驶执照、本地人优先；
工作职责：
1. 管理并且维护客户关系，解答客户提出的专业性问题。
2. 资料应随工程进度及时收集、整理，并应按专业归类；
3. 按照要求表格格式编辑日常文件。
4. 负责规划设计类资料的收集、分析与整理工作；
5. 完成上级领导交办的其它临时性工作；
6. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7. 负责员工考勤统计及外出人员管理；
8. 公司领导交办的其他工作。
5.机械工程师
任职要求：
1.25-50岁，大专以上文凭。
有志于在实体、生产型企业长期发展， 需求稳定工作，愿意在技术开发、生产领域发展、创造自身价值；
2.承压能力强，坚持执着；
3.能够吃苦耐劳，热情积极，富有激情；
4.富有协作和团队合作精神，自信、敬业；
5.工作责任心强，有一定的与人沟通能力和组织协调能力
6.熟练使用AUTOCAD、OFFICE办公软件，
7.具备生产技术、生产工艺知识以及相关的专业知识和技能
8.有两年以上车间技术管理工作经验优先；
工作主要职责：
实施技术管理和开发工作，协助上级处理公司面临的技术问题，确保技术工作顺利开展
(1) 对本行业技术发展信息进行调研，对调研获取的信息进行分析、整理，提出技术修改、开发的相关建议。
(2) 根据公司新技术引进和新产品开发工作计划，及时编制相关产品技术资料；
(3) 指导、处理、解决产品使用过程中出现的各种问题；针对不同情况制定不同的技术指导方案，提供不同的技术指导服务
(4) 及时消化引进的新技术，按照公司需求编写技术工艺文件
薪资、待遇：
底薪+补助+提成+年终奖=年薪3万-5万。
上班时间：7点半-17点， 单休， 其他节假日同国家相关法规一致。
另有多重高额奖励机制（业绩奖、优秀奖、年终奖等）， 表现优异者可晋升经理，欢迎勇于挑战的精英加入！
有意者请编辑简历并到送到公司邮箱： 82965073@qq.com
或致电联系 叶经理：13771605808，
地址：泰兴市黄桥镇工业园区兴园路1号 江苏强达新材料科技有限公司二楼行政人事办公室
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