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招聘以下岗位：

工作地点：江苏省苏州市吴江区木渎镇天隆大厦2楼1、招商经理

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转

2、领导、组织、协调招商工作

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署

8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展

9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质

10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力

11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别

12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况

13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系

15、适时策划、组织、实施各类推广活动

16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作

18、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设

19、负责协调本部门同其它部门之间的工作

2、网站运营总监

工作职责：

1、 负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、 网站维护，以及客户服务等综合团队；

2、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优 秀的运营队伍

4、 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

5、 根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程， 合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性

6、 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

7、 全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

3、网站运营主管

1、负责网站整体的规划、运营、推广和管理

2、策划网站运营、产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化

3、大专及以上学历，计算机/网络营销专业

年龄：20-44周岁，有全网运作经验，强烈的事业心和责任心

4、网络SEO优化

1、熟悉百度等主流搜索引擎工作原理和关键词排名影响因素

2、有系统扎实的seo理论知识和丰富的seo实战经验，深谙各种seo技巧

3、优化网站目录和构架，页面优化，数据分析

5、网站技术工程师

1、按照要求对网站进行制作、设计 2、熟悉常见的计算机软硬件，具备构建、管理和维护网络的能力

3、熟练使用多网络操作系统（ UNIX 、 LINUX等），具备配置、架设各种企业网络服务器能力

4、熟悉网络系统的安全、配置、故障排除，具备企业网络安全部署及黑客防范的能力

5、大专以上学历，计算机专业，年龄不限，有相关经验者优先

6、网站美编

1、独立完成版式设计、排版工作，熟悉印前流程，有较扎实的设计基础

2、负责平面作品的创意设计

3、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历

4、有一年以上相关工作经验

5、熟练掌握PS、CDR等设计软件

6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力

7、广告业务员

1、承接网站和报纸广告业务

2、善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，具有团队合作精神

3、普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责

4、会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先

8、市场专员、地推

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

7、大专及以上学历，市场营销等相关专业；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先

8、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

9、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

10、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队精神，善于挑战

9、行政部主管

1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

5、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验

10、公司文员

2、 负责总经理办公室的清洁卫生。

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

7、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 8、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

10、协助优化人员编辑原厂软文。

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QQ：3051496884

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