黄桥镇公办幼儿园公开招聘幼儿教师简章

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黄桥镇公办幼儿园公开招聘幼儿教师简章

　　为促进幼儿教育事业发展，充实人员力量，经黄桥镇党委同意，黄桥镇中心幼儿园、东街幼儿园、南街幼儿园、横巷幼儿园等四家镇公办幼儿园面向全市公开招聘幼儿教师（编外），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
　　本次共计划招聘幼儿教师8名。
二、报考条件
　　1、年龄原则上为35周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
　　2、具有泰兴市户籍或配偶、父母户籍为泰兴市；
　　3、具有大专及以上学历，且所学专业为学前教育类或小学教育类，普通话水平不低于二级甲等；
　　4、身心健康，适应教育教学工作需要。
　　黄桥镇公办幼儿园在册在岗幼儿教师不得报考。在全市范围内合格园从事管理岗位、相关证书齐全的，年龄可适当放宽。
三、招聘程序
　　1、发布招聘事项
　　按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、黄桥镇党务公开栏等向社会发布招聘信息。
　　2、报名
　　采取现场报名的方式。
　　报名时须提供以下资料：
　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
　　（2）毕业证书、职称证书原件及复印件；
　　（3）户籍证明原件及复印件；
　　（4）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张;
　　（5）报考岗位要求的其他相关证明原件及复印件。
　　报名时间：2017年9月4日—2017年9月13日（上午8:30—11:00、下午3:00—5:30）
　　报名地点：黄桥镇政府大楼409室
　　报名时，对报名者进行报考资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。
　　报考人员须对填表内容和提供材料的真实性、准确性负责。报考资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，对不符合报考资格条件者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。
　　本次公开招聘开考比例为1:3（招聘计划：报名人数）。报名结束时，若报名人数不足开考比例，则相应核减或取消招聘计划。
　　3、组织考试
　　考试包括笔试和面试。
　　（1）笔试
　　笔试内容：包括公共知识和专业理论两部分。
　　公共知识笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识（《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》）等内容。
　　专业理论笔试内容为招聘岗位相关业务知识。
　　笔试卷面成绩满分为100分，其中：公共知识占30%、专业理论占70%。
　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
　　笔试成绩为笔试卷面成绩与履历加分之和，履历加分条件和标准如下：
　　本科及以上学历加1分；
　　持有幼儿教师资格证书的加2分；
　　持有育婴师证书的加1分，持有高级育婴师证的加2分，不累计;
　　在本市范围内合格园（含公办园）从事5年以上幼儿教育工作的加2分。
　　符合加分条件的考生，在报名时需提供相关证明材料以供审核确认。
　　（2）面试
　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的2倍确定参加面试人员（在切分线上成绩相同的实行同分跟进），不足2倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要考核考生必备的教育教学能力，面试形式为专业技能测试。面试满分100分，面试成绩由评委现场公布。
　　面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。
　　面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　4、体检、考核
　　根据考试总成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选（在确定体检人选时，总成绩相同的，则面试成绩高的确定为体检人选）。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
　　对体检合格人员按照相关规定进行考核。考核合格人员在一定范围内公示3天。
　　因体检、考核不合格等原因出现缺额时，根据本简章相关规定，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　四、录用与待遇
　　镇召开相关会议对考核合格人员进行研究确认。本次幼儿教师岗位招聘人员性质为镇聘公办幼儿园正式职工（编外），按一定方式由主管部门进行分配，招聘人员与用人单位签订聘用合同(试用期二个月),试用期内工资执行泰兴市企业职工最低工资标准。
试用期满经考核胜任者，履行转正手续，待遇按所在单位同类人员标准执行。不胜任者不予聘用。
　　五、纪律与监督
　　本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
　　六、其他
　　本简章由黄桥镇（工业园区）组织人事和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：87222095
　　监督举报电话：87112153

泰兴市黄桥镇人民政府

2017年9月4日