人事主管

机械公司

岗位职责：

（1）定期评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施。

（2）合理制订员工岗位薪酬制度，制订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作。  

（3）制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度并监督执行。

（4）根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计划，提高公司员工的整体素质。

（5）组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工整体素质。

（6）适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书。

（7）负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施。

（8）负责员工的人事招聘、考核、处罚、奖励、辞退及内部调配事务，代表公司处理劳动纠纷，办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续。

任职要求：

1.熟悉国家相关法律法规；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3.具备一定的行政管理理论基础；

4.良好公文写作能力及文字处理能力，可熟练操作Office及其它办公软件。

默默无闻@

还要人吗

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机械公司

默默无闻@ 发表于 2018-3-2 20:54
还要人吗

要的