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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2018-5-9 14:55
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  中国江苏网5月3日泰州讯(夏秋丽娟)在前不久闭幕的省工会第十四次代表大会上,泰兴市黄桥镇总工会副主席李建华被评为省十佳优秀工会工作者,并授予江苏省五一劳动奖章。
  今年52岁的李建华,是泰兴市黄桥镇总工会副主席。在这平凡的工作岗位上,他执着追求,多项创新工作得到全国总工会肯定并在全国推广;面对职工,他始终怀着一颗关爱之心,架起了党和政府与群众沟通的桥梁。在他的努力下,黄桥镇工会两度被评为“全国百家示范乡镇工会”,该镇一批企业跻身“全国模范职工之家”“全国职工书屋示范点”,开拓了工会工作的新天地。
  情系工会,一个个第一、唯一花落苏中小镇
  黄桥镇是一座历史悠久的千年古镇,更是闻名遐迩的红色重镇,是国家建制镇示范试点镇、江苏省“扩权强镇”改革试点镇、泰州市区域发展“重点小城市”,是我市经济、文化、商贸、交通“副中心”。
  担任黄桥镇总工会副主席的李建华,不断加强基层工会规范化建设,成立了我市第一家乡镇总工会、第一家乡镇职工服务中心,指导全镇265个基层工会组织全都建起了职工服务站。该镇工会规范化建设成果得到了上级工会的充分肯定,并作为“黄桥经验”在泰州推广。目前,在化工、乐器、机械、纺织等企业单独签订专项集体合同6份,覆盖企业123家,覆盖职工8200余名。
  当好职工“娘家人”,就得为职工提供实实在在的服务。李建华主动依法参与全镇各类安全生产事故的调查处理工作,始终站在职工“娘家人”立场,依法为职工说话、帮职工维权,督促企业加强安全生产。2017年,他主动介入2例工伤事故的调查和协调处理。面对企业转型升级,部分职工面临下岗失业的实际,他提出以“三导”为切入点,在疏导上下工夫、在引导上做文章、在指导上求突破,努力促进下岗职工再就业。当职工情绪低落时,他深入到职工中去,耐心细致地解释,情真意切地疏导,既听取职工的呼声建议,也宣传党和政府的方针政策,真正发挥好“桥梁”与“纽带”作用。
  执着创新,一项项工作在全国、全省推广
  “要么不干,要干就要干出模样,干出实绩。”上任伊始,李建华跑遍了全镇每个村、每个社区、每家企业,走进车间,走进负责人办公室,细心调研,认真分析。在掌握一线实情的基础上,他鲜明提出“常规工作抓推进,重点工作抓突破,特色工作抓创新”的工作思路,努力实现让职工跟着工会走,让工会引领职工共同创造美好的金色梦想。
  立足工会职能的充分发挥,李建华起承转合,新招迭出。大力推进基层民主管理,建立健全了区域性劳动关系协商机制,签订多层次的区域、行业集体合同、工资协议,覆盖率达90%以上。先后培植了乐器、烧饼行业工资集体协商典型,黄桥烧饼行业工资集体协商得到全国总工会相关领导的称赞,并作为典型案例在全国推广。2017年,叉车行业集体协商案例被泰州市总工会拍摄为集体协商教学片。
  针对全镇个私企业、小而散企业多的特点,李建华提出不断创新组建形式,通过组建区域、行业联合工会实现覆盖。借“进城务工人员入会突击月”活动,组建街道、区域联合工会;与工商部门联手,组建集贸市场联合工会;以行业协会为依托,组建行业联合工会。积极探索区域、行业集群职代会模式,先后培植了黄桥烧饼行业、黄桥纺织行业、黄桥乐器行业、叉车行业等集群职代会典型,3家企业被评为全省厂务公开先进单位。至目前,已成功组建3个街道联合工会、6个集贸市场联合工会、8个行业联合工会,覆盖企业415家,工会会员总数近5万人,工会组建率、职工入会率均达96%以上。随着越来越多的农民采取“离土不离家”的就业方式实现劳动力的就地转移,他把村工会的组建作为基层工会建设新的突破口,先后三次开展“农民工集中入会”行动,全镇55个行政村、12个社区(居委会)全面完成建会任务。
  关爱职工,一套套“组合拳”惠及千家万户
  近日,李建华又一次来到困难职工张海霞家,为她送去大米和油等生活用品。张海霞的丈夫2014年因患脑溢血而瘫痪,当时女儿正在上小学,为了照顾家庭,张海霞起早贪黑,把自己也累出了一身毛病。
  了解到张海霞家庭的困难,多年来,李建华带领工会对其进行帮扶。张海霞只是李建华帮扶的困难员工之一。多年来,李建华始终坚持帮助困难职工群众排忧解难,每年救助400人次左右的困难职工;持之以恒开展重大节日送温暖活动,每年发放救助金、慰问金近20万元;丰富职工群众文体生活,赢得了大家的赞誉和信赖。“送温暖”工作受全国总工会表彰。
  着眼工会活力提升和职工满意度提升,李建华的新思路新举措接二连三,先后开展职工掼蛋比赛、五人制足球业余赛、“黄桥好声音”、黄桥烧饼技能大赛等职工性文化、劳动竞赛活动20多次,让一线职工成为普惠制服务的参与者、受益者。为在职工中营造浓厚的读书学习氛围,在企业中广泛开展“中国梦劳动美”等主题系列读书周、读书月、职工演讲比赛等活动。江苏金龙建设获评“全国模范职工之家”、江苏凤灵获评“全国职工书屋示范点”。同时,积极倡导企业结合自身实际,因企制宜提供普惠服务项目,打造自身的品牌与特色。凤灵乐器集团经常性开展“歌咏大赛”“拔河比赛”和“乒乓球比赛”等文体活动,尤其是近几年来举办的“凤灵提琴之夜”音乐会,让职工感受到在凤灵工作的快乐,激发了爱岗敬业的热情。
  着眼职工素质综合提升,李建华号召基层工会优载体、建舞台,为立志创新创业者造优环境,激励他们脱颖而出。把坚持“服务转型发展、服务改革发展”作为根本立足点,唱响“劳动光荣”的主旋律,通过“立标兵、树典型”,发挥劳模、先进的示范作用,激发广大职工的荣誉感和主人翁责任感,积极投身到“再创黄桥十三五发展黄金期”的建设中。至目前,全镇共有泰州市级以上劳动模范26名。紧跟全镇经济发展战略和转型升级发展步伐,积极策应供给侧改革,仅2017年,取得职工技术改造、技术革新成果20项,提出合理化建议200条,获市总工会以上表彰的优秀创新成果6项、优秀合理化建议26条、先进操作法3项。



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