精彩推荐

6990人阅读  0人回复   查看全部 | 阅读模式 | 复制链接   

     

该用户从未签到

发表于 2018-9-6 20:56
分享到:

马上注册,结交更多黄桥的网友,享用更多功能,让你轻松玩转黄桥在线。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
   关于为什么要考人力资源管理师证书,觉得有必要在这里强行科普一下。
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。
什么是人力资源管理师证?
人力资源管理师有个牛逼哄哄的外文名叫HRP,全称“Human Resources Professional”,是由我国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。
一共分为四个等级
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

从事人力资源的小伙伴们对于该证件的作用毋庸置疑,那么究竟人力资源管理师有什么作用呢?
1.它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。
2.系统化学习人力资源管理,实现理论和实践的双结合。
3.人力资源管理在企业分量重。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
除此之外还有众多作用就不一一细说了。
换句话说,人力资源管理师的含金量很高,它是我国十大高含金量的职业资格证书之一,是21世纪职场新宠HR经理人必备证书,也是评定更高职称的基础。
地址:泰兴市鼓楼北路泰兴商城3楼
联系人:王老师
手机:17351631600
QQ:2885213957

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发表新帖 客服
微信

微信公众号

微信二维码
关注身边发生的最新资讯

客户端

客户端

客户端二维码
扫码立即安装至手机

回到顶部
快速回复 返回顶部 返回列表