1. 充分利用各种招聘渠道满足人才招聘需求 2. 组织、开展校园招聘,协助开展人员培训项目,选拔培养优秀的人才; 3. 定期调查外部状况,并及时反馈有效信息,必要时作出招聘策略调整; 4. 负责建立畅通的沟通渠道,维护员工关系; 5. 组织员工活动的开展,提升企业品牌影响力; 6. 协调考勤、工资结算、社保福利、相关外部关系等工作,监督并控制操作流程,做好预防及查错工作; 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具备三年以上制造型企业人力资源工作经验,有同等岗位工作经验者优先; 3、具备良好的职业操守,较强的沟通协调能力,领导能力,计划与执行能力,影响力等。有意向者请将个人简历发送至以下邮箱:wangmandf@esquel.com
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