泰兴百名青年干部挂百村锻炼 引进项目90多个，引资10多亿元

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（通讯员 张宏伟 记者 常国梁） 1月4日，泰兴市为期一年半的百名青年干部赴百村(园区)挂职锻炼圆满结束，百名挂职青年干部共撰写调研报告76份，提出合理化建议172条，举办招商会30多场，协助或独立引进项目90多个，引资10多亿元。
    泰兴市委常委、组织部长顾萍认为，这次挂职锻炼时间虽短，但取得了“一挂三赢”的喜人成果，这就是挂职青年干部锤炼了作风、练就了本领，组织部门创新了干部培养形式、积累了选拔经验，基层单位促进了工作、活跃了局面。
    2006年6月，泰兴市首次采用“双推双考”（群众和组织推荐、考试和考察结合）的方式，从400多名青年后备干部中，择优选拔100名优秀青年干部赴百村（园区）挂职锻炼。一年半来，百名挂职青年干部扎根基层虚心学习、全力服务经济发展、积极投身新农村建设、尽心尽力为基层群众办实事，围绕44个专题开展调研。截至目前，已有27人走上了乡科级（含助理级）领导岗位，取得了促进事业发展和提高自身素质的“双丰收”。