黑松林企业文化建设再出成果

dovebear

    作为“全国企业文化建设先进单位”，江苏黑松林粘合剂厂的企业文化管理一直为业内人士所称道。日前，黑松林董事长刘鹏凯的第四本企业文化管理书籍《漫话企业文化管理》出版。
    这段时间，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯正忙于筹备文稿。由于《漫话企业文化管理》获得好评，他正在抓紧出版自己的第五本企业文化管理书籍。看到《漫话企业文化管理》，很多人会被其新颖的形式所吸引，全书共有98篇企业管理故事。
    刘鹏凯告诉记者，公司自1994年以来就确立了“关注细节，注重问题管理”的企业文化建设方式，形成了特有的“黑松林文化”。书中所描述的“大道唯诚”、“让一天从快乐开始”等个性鲜明的语言，已成为每个黑松林人的座右铭。

喜马拉雅山

《漫话企业文化管理》谁买？

青支百姓

吕辣子有些不务正业，多少年自己的厂不温不火的。

hhhxj2500

回复 青支百姓 的帖子
好像与老刘有过节，记得有几次诋毁他了。何必！
再说黑松林近几年发展应该说是科学和健康的，有点“型小神大”的感觉。
祝愿黄桥的企业都能健康、持续、和谐发展！

   

青支百姓

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好像与老刘有过节，记得有几次诋毁他了。何必！
再说黑松林近几年发展应该说是科学和健康的，有点“ ...
hhhxj2500 发表于 2010-7-14 10:24

楼上的老大，我觉得作为一个企业的主人，在企业如此规模之时，应该把更多精力放在本企业的发展上，当然别人包括您也可以对我的观点持不同意见，但我绝对不是诋毁谁，过节更是谈不上，我天生对那些标语之类的宏大叙事就有抵触和怀疑，如此而已。
我更相信，黑松林的成长壮大不会因为我的怀疑有所变化，真心祝家乡有个好点的企业早日成为N强。

hhhxj2500

不好意思。昨天上午的帖子将得比较中肯有点，不知道怎么即刻就没有了。
企业怎么发展，企业的主人应该币谁都清楚，更何况理论与实际是两回事呢！让我们静观其变不更好？更何况我们的企业在发展的同时，是不是要开阔一下眼界和思路，我认为这同样主要。

青支百姓

是我自己修改的，想想真无所谓，对刘个人我绝无意见，其弟鹏春先生，虽然觉得文章一般，不如同乡的其他作家如寄南先生，不兄老师，但毕竟乡里乡亲，还是要支持一下的。