泰兴中燃开展“彻底根除中燃干部八大问题”活动 凝心聚力促转型

黄桥在线

　　2025年9月12日下午，泰兴中燃为紧跟集团科技转型步伐，积极响应集团及华东区域经管中心号召，决定在全司范围内开展 “彻底根除中燃干部八大问题” 活动，以进一步强化干部作风建设，践行企业文化，提升团队战斗力。
　　此次专项活动聚焦 “彻底根除中燃干部八大问题” 核心目标，通过 “学习反思”“自查自省”“立整立改” 三个阶段层层推进，确保问题找准、根源挖深、整改见效。在 “学习反思” 阶段，公司将组织各级干部深入学习 “中燃干部八大问题” 具体表现，重温 “梦想、激情、超越” 的企业文化与 “严、细、实、快、狠、准” 的工作作风，引导干部从思想根源上筑牢防线。 “自查自省” 阶段着重推动干部刀刃向内，通过民主生活会、专题反思会等形式，开展严肃的批评与自我批评，同时畅通员工意见反馈渠道，广泛征集改进建议，形成上下联动的整改氛围。而 “立整立改” 阶段则突出实效导向，不仅要针对性制定整改计划并纳入绩效考评，更要优化干部选拔任用机制，坚决汰换 “躺平者”“不作为者”，为担当者赋能，为实干者撑腰。
　　活动启动之初，总经理沈传昌便带领经管层及各部门负责人召开专题学习会，带头研学 “中燃干部八大问题” 的深刻内涵，强调根除这些问题是公司实现高质量发展的关键。会议明确，全体干部要以此次活动为契机，切实转变作风，将整改成效转化为推动工作的强大动力，为公司紧跟集团转型步伐、实现跨越发展提供坚实保障。
　　泰兴热电、慧生活泰兴分公司也将同步参照开展此项活动，确保整改无死角、作风大提升。

云帆

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