小公司，员工分几类：
　　
　　1.踏实安稳型。没有过高追求，没有过高想法，会把手头工作认认真真做好，负责，但不足之处在于积极性不是非常高，不会举一反三。这类员工当然公司很需要。
　　
　　2.积极学习型。在入职新鲜感阶段，积极性高，会把手头工作做好，做得漂亮。但是随着工作进入执行，平凡阶段，激情会逐渐消退，自行寻找新方向。比如学习新东西，但对公司日常任务执行不是很热心。现在发现他把大部分时间投入到自己认可的方向上去学习，看书了，反而对日常工作不积极认真了。
　　
　　3.油条型。这种好处理，语言教育并提出要求，没有进步劝退。