20岁少女当局长，改革发展的方向在哪？

是是飞飞

20岁少女当局长，改革发展的方向在哪？  4月18日，中共湖南省湘潭市岳塘区组织部干部组发出干部拟任干部公示，欢迎广大干部群众反映和举报拟任职人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。其中公示对象包括一名18岁参加工作，大学文化程度，不足21岁的王茜拟任发展改革局副局长，还准备“上派国家发改委办公厅任副主任科员”。（新华网）

看到这个消息后，笔者的第一感觉是：教育制度改革后，为我们培养了不少“神童”！干部制度改革后，又为我们培养了不少“神童干部”！当今中国，实乃一个“神童”辈出的时代啊。

反过来又想，既然我们有这么多神童，中国的科技创新能力为什么又滞后于我们的社会经济发展呢？我们的神童都“神”在何方？

毋庸质疑，最近频发的“神童干部”现象都是当今中国的一种不正常现象，这些所谓的“神童”都是“人造”的假神童。尽管山西的“神童干部”还没有给出最终答案，但人们心里已如明镜般透彻；接下来，是湘潭的“王茜”，尽管湘潭市委组织部已表态“高度重视”，但人们也已经把真相看得八九不离十了。

王茜，一位不足21岁的少女，18岁就已经完成了她的大学学业，并且在她乳嗅未干的花季年龄就将担当发展改革局副局长重任！这样的事例在中国实在属于奇迹，在世界上大概也应该属于奇迹：

奇迹一：按正常教育年限计算，王茜是不能拿到大学文凭的，她之所以能够拿到，是因为具有神童般素质，神者自可创造奇迹。

奇迹二：湘潭区塘区将改革发展之大任落在一稚嫩少女的肩上，排除官方摧残少女之嫌疑，王茜如能担当如此重任、引领一方改革发展之大势，应为湘潭人民之大幸，当地媒体应以“妙龄少女引领改革发展，湘潭人民如花季妖艳美丽”为题加以鼓噪，也让奇迹散发出神奇“亮”点。

奇迹三：组织部门公开对妙龄少女的“思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政”问题进行公示有失公允。可以试想，一个含苞待放的花骨朵能有什么污点？一位刚脱乳嗅的少女岂有什么作风问题？一位刚刚“进入”公务员队伍的孩子哪里有贪污腐败问题？湘潭市区塘区组织部门的大胆“创新”能力应该属于奇迹。

奇迹背后一定会有创造奇迹的神奇力量，这股力量该是怎样一种力量呢？是引领改革发展的源动力，还是阻碍改革发展的羁绊力？值得人们思考。（网易论坛）

小熊

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中共湖南省湘潭市岳塘区组织部已承认是违规提拔{:soso_e180:}