黄桥镇工会：架设沟通平台 对话工资协商

黄桥新闻

　　（记者  周冰  通讯员  吴金官  周开荣  夏建明）8月7日，记者从黄桥镇工会了解到，为进一步贯彻落实《江苏省集体合同条例》、《泰州市企业工资集体协商暂行办法》、规范和推动黄桥烧饼行业工资集体协商工作，充分发挥工资集体协商制度在协调劳动关系中的作用，促进黄桥烧饼行业健康发展，最大限度地维护职工合法权益，镇工会下发了《黄桥镇推进黄桥烧饼行业工资集体协商工作方案》。
　　“工资集体协商制度一方面能够维护职工的权益，把职工工资收入与企业效益有机联系起来，使企业发展成果更多地惠及职工群众；另一方面，通过企业经营者与职工平等对话、民主协商，有利于建立和谐稳定的劳资关系，增强企业凝聚力，调动职工的积极性。”黄桥镇党委副书记张毅介绍，此次黄桥烧饼行业工资集体协商工作将围绕黄桥烧饼行业劳动标准、平均工资、工资支付制度、违约责任及协商程序等进行探索，从而引导组织职工依法、有序表达工资诉求，调动和保护好广大职工群众的积极性和创造性。
　　黄桥镇作为革命老区，如何帮助低收入农户脱贫致富，事关新时期“黄桥决战”战略部署的成败，事关全市全面小康大局。“除通过推进产业转型升级，保持经济持续健康快速增长，通过坚持城乡统筹建设，推动城乡互动发展共同繁荣来促进全镇经济发展外，今年，我镇提出大力实施‘居民收入倍增计划’，加大农民工尤其是拆迁户劳动力的职业技能培训力度，有计划地向园区企业输出，增加农民工资性收入。开展创业‘1+1’活动，建设创业培训、见习、孵化基地，组织实施创业培训行动计划，鼓励更多的人群在本地创业就业。有效整合、盘活闲置资源，通过党员干部带头创业、带领创业，动员更多的在外能人、名人回乡创业，引导个体工商户和私营业主做大产业。”张毅说，工会作为职工的“娘家人”，将把努力提升人民群众的幸福指数作为根本追求，在做好行业工资集体协商的基础上，推动镇乐器业、胶辊业、服装业、机械制造业、餐饮业等建立工资集体协商制度，实现全镇各行业工资集体协商全覆盖。建立健全帮扶救助体系，完善劳动关系协调保障机制，积极开展各类劳动竞赛活动和职工文体娱乐活动，让广大职工深切感受到工会给他们带来的温暖。