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发表于 2014-11-18 08:39:26
来自: 中国江苏泰州
(通讯员 胡宏)11月12日,清华大学第六教学楼A214教室内,70多名学生正在聆听黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯讲授心力管理。这是刘鹏凯继2011年首次走进清华大学讲堂的第二次授课。和第一次不同的是,这次听课的学生由本科生换成了清华大学2014级MBAP1班的研究生。
刘鹏凯除给清华大学的研究生讲授了心力管理产生的背景、内涵以及实施维度外,还就学生们提出的关于企业的人才培养、跨文化融合、国企企业文化建设的困惑等问题与学生们进行互动。刘鹏凯以人为本、着力塑心,且应用性强、体系化的心力管理得到了学生们的认同,刘鹏凯朴素直白的讲授,诙谐幽默的互动,获得了学生们阵阵掌声。学生们认为,心力管理与日本稻盛和夫先生提倡的经营哲学相比,更符合中国企业的实际情况,更接地气,值得推广和应用。
据该班领导力开发与组织行为授课老师吴志明教授介绍,虽然今年进入世界500强的中国企业达100家,但小而美的公司在我国国民经济中具有越来越重要的作用,心力管理代表了未来中国企业的发展方向和思路。为上好这堂课,刘鹏凯专门从清华工商案例库里调取了关于心力管理的案例复印后分发给学生,让同学们更加深切地了解心力管理的基本内涵,掌握心力管理的运行模式。
清华大学经管学院资深教授张德全程参加本次授课,并在课程的最后指出,心力管理不能仅仅理解为对员工好,重点在于塑心,提高员工的需求层次,改变人、塑造人,也就是有效施加影响,提升领导力的过程。
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