关于三柏食品员工工资签发的说明

泰兴三柏食品

泰兴三柏食品每月准时发放工资，从不少每一位员工一分一厘钱，关于有帖子说在三柏食品公司的工资为何这么难讨的问题，你们可以问下当事人每月的工资和奖金有没有按时发放。

泰兴三柏食品之所以未发放此人最后一个月的工资，是因为其在工作中所经手的货、款交接未清，市场售后服务还未理顺完毕。每个公司都有规章制度，如果都这样一走了之，无人问津，公司还能生存吗？


我再次强调三柏食品不会欠任何员工一分钱，也不会将员工的工资占为己有。大家有认识三柏食品的在职员工，打听一下公司老板的为人处世。

731714119

好样的老板，挺一个！原来真相在？这里呢

磨砺

731714119 发表于 2016-4-4 23:39
好样的老板，挺一个！原来真相在？这里呢

真相就是以各种理由不给工资

磨砺

请问三柏食品公司，我既然讨要工资，那么首先证明我已经离职，我离职前一个月已经打了书面离职申请，至于在职员工他们还在工作，还在劳动，那么你发他们的工资理所当然，但你问问自己的良心，离职的有些员工你工资付清了吗？我一走了之了吗？我有没有提交离职申请，你用各种理由来解释，无非就是不想给，所有离职的员工你都扣押一个月的工资，难道在职没有劳动，没有干活，拍拍自己的良心说话，去年年底从七点半一直做到深夜十一二点，顶着瑟瑟冷风回家，这么辛苦的血汗钱你就用这种理由来糖塞，我也上班多年，还是第一次碰上，做过快消的人都知道，欠款不可能短期内收回，难到一直收不到就不给工资了。

差点是美女

三柏老板说得如此的慷慨激昂的，那准备什么时候发工资给楼主呢？欠款也只是一时的借口

磨砺

差点是美女 发表于 2016-4-5 06:07
三柏老板说得如此的慷慨激昂的，那准备什么时候发工资给楼主呢？欠款也只是一时的借口

发放工资，等着吧！他们宁可在网站用各种形式来狡辩。就是不给。

德耀中华

离职只要是按劳动法相关规定来的，工资1分钱都少不了。

冷暖荫凉

楼主，你还狡辩什么，我朋友也是在你们那儿干过，在职员工也是一个月压一个月，反正也是拖上一个月的工资，再说在职不在劳动，不在上班啊！你不应该发工资吗？磨砺一直在说离职的员工你扣押工资，有些人离职后你发了多少钱，明明就不规矩。还强词夺理，人家没跟你们计较，这次好了有人出来以网络形式讨要工资，你弄出这么多解释，动机什么。就是赖账不想给

磨砺

德耀中华 发表于 2016-4-5 06:28
离职只要是按劳动法相关规定来的，工资1分钱都少不了。

公道自在人心，这几天我吃不下睡不着，很简单的要工资，他们用各种理由来编白，我们家是个小老百姓，上有年迈的父母要扶养，下有一个正在上学的孩子，我拼了命的上班，去年年底拼命的干活，从早到深夜，就是想着劳动报酬，离职也是迫不得已，因为他们那儿一个月要开三次会议，一开会孩子一个人在家没法照顾，所以决定离开，重新找一个适合带孩子的地方。在那儿上班，去年冬天孩子放假后我哪天不是到很晚很晚才回家，又一次到深夜十二点多才回家，总想着工资可以高些，苦一点算什么，因为搬货，我的双臂都疼的直掉眼泪。没有想到我去要工资，老板居然用各种理由不给我工资，我想请教懂法律的问问

有事说事

楼主以因为其经手的货、款交接未清，市场售后服务还未理顺完毕为由，扣发当事人工资的理由显然有点牵强。难道因为当事人的正常离职，公司不能正常运转了？货款不能收回了？售后不能进行了？提前一个月递交辞职本来就是提醒公司在处理善后事宜、安排接班人的时间上，能够充裕一点；再说老板的处事为人，我相信老板有些方面是不错的，不然不可能做到这一步，但以任何理由扣发正常离职员工工资的苛刻做法，对老板的光辉形象是否也有一些影响呢？请考虑一下!本闲事宝宝话多了，勿怪!哈哈哈哈