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发表于 2019-4-25 18:19
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泰兴市第二人民医院2019年公开招聘卫技人员简章

泰兴市第二人民医院2019-04-25 16:43:20




  为更好地选拔卫技人才,充实医院人才队伍,优化医院人才结构,满足新二院搬迁启用工作需要,泰兴市第二人民医院2019年公开招聘卫技人员工作将于2019年4月下旬开展,涉及医疗、医技、行政等岗位,现将有关事项通知如下:

  一、报名条件

  1、博士研究生40周岁以下(高级职称放宽至45周岁),硕士研究生35周岁以下,本科生26周岁以下,其他人员28周岁以下,身体健康,政治思想合格;

  2、第一学历为全日制本科(专升本除外),医疗岗位要求本科专业为临床医学,应届生应在2019年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证书;

  3、本科及大专学历者要求普通高校全日制应、往届毕业生,硕士以上非应届毕业生要求二级以上医院工作经历。

   二、招聘计划



   三、报名时间和方式

  1、报名时间:通知发布之日起至2019年4月30日下午5点;

  2、报名方式:

  (1)现场报名:携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)至泰兴市第二人民医院人事科(泰兴市黄桥镇银杏西路588号,行政楼四楼西侧);

  (2)网上报名:将个人简历发送至552451110@qq.com,邮件标题注明:专业+姓名+2019年招聘考试报名,请所有报名人员同时加QQ群:220867895(泰兴市第二人民医院2019年编外招聘群),进群修改名片注明“报名科室-学历-姓名”。未加群者视为报名不成功,考试时间另行通知。

3、报名初审所需材料:

  (1)应届毕业生携带就业推荐表和就业协议书原件,非应届毕业生携带劳动合同和社保缴费证明;

  (2)身份证、学历、学位证书(应届研究生提供本科学历学位证书)、英语四六级证书、执业医师资格证等证书原件;

  (3)个人纸质简历1份(面试时提供)。

    四、考核、考察、聘用程序

考核由我院组织笔试+面试方式进行,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%,根据所报专业组织对专业理论和技能等进行综合考核。根据岗位需要按综合考核成绩排名,按照拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检标准执行,对体检合格人员按录用考察程序组织政审考察,对体检、政审不合格等原因,再在合格人员中由高到低依次递补,拟招录考核合格人员公示七天。

   五、聘用人员待遇及违约责任

  1、硕士、博士研究生待遇如下:

  (1)经市卫计委、人社部门考核,择优录取后直接入编。工资按泰兴市事业在编标准发放;享受五险一金,绩效奖金每季度考核发放。

  (2)硕士研究生发放一次性安家补贴10万元,生活补贴3万元(分3年发放,每年1万元),提供80平方米的免租商住房或提供五年的租房补贴,每年1万元。用工合同签订不少于10年,否则,需缴纳相应的违约金。提前离职按服务年限等比例返还安家补贴、生活补贴、高层次人才引进工作中的所有费用,以及参加规培期间我院发放的工资、绩效等费用,如有诉讼争议,由违约方承担相关律师费和诉讼费用。

  (3)博士研究生发放一次性安家补贴30万元,提供100平方米的免租商住房或提供八年的租房补贴,每年1.5万元。每月发放高层次引进人员津贴费3000元/月。劳动用工合同签订不少于8年,否则,需缴纳相应的违约金。引进的学科带头人医院另行安排其行政职务。提前离职按服务年限等比例返还安家补贴、生活补贴、高层次人才引进工作中的所有费用,如有诉讼争议,由违约方承担相关律师费和诉讼费用。

  2、本科生:

  (1)取得相关毕业证书后经市卫计委、人社部门组织考试合格后进编。进编后按省、市规定的工资标准发放;享受五险一金。

  (2)考核未进编的与医院签定院内聘用合同,享受进编人员同等工资待遇,医院安排参加国家规培,服务年限不少于8年,提前离职按照服务年限需将规培期间的工资、绩效奖金、保险费等按年限等比例返还,同时需缴纳相应的违约金。

  3、其他院内合同制人员按医院相关同等人员待遇执行。

   六、相关政策

  1、应聘人员所提供资料应准确真实,如有弄虚作假者取消应聘及录取资格;

  2、泰兴市第二人民医院人事科负责解答此次招聘政策咨询。咨询电话0523—87112606;医院监察室负责监督招聘程序纪律,同时接受泰兴市纪委纪检第二派驻组工作监察,监督电话0523—87221943

泰兴市第二人民医院

2019年4月24日



(责任编辑:智慧泰兴)

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发表于 2019-4-25 18:28 | 显示全部楼层
大黄桥急需引进各路人才
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签到天数: 44 天

连续签到: 1 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2019-4-30 14:43 | 显示全部楼层
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