待遇不错，请相互转告，有资历的泰兴人请为家乡做出一份贡献

张经理

泰兴市第二人民医院2019年公开招聘卫技人员简章

泰兴市第二人民医院2019-04-25 16:43:20




　　为更好地选拔卫技人才，充实医院人才队伍，优化医院人才结构，满足新二院搬迁启用工作需要，泰兴市第二人民医院2019年公开招聘卫技人员工作将于2019年4月下旬开展，涉及医疗、医技、行政等岗位，现将有关事项通知如下：

  一、报名条件

　　1、博士研究生40周岁以下（高级职称放宽至45周岁）,硕士研究生35周岁以下，本科生26周岁以下，其他人员28周岁以下，身体健康，政治思想合格；

　　2、第一学历为全日制本科（专升本除外），医疗岗位要求本科专业为临床医学，应届生应在2019年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证书；

　　3、本科及大专学历者要求普通高校全日制应、往届毕业生，硕士以上非应届毕业生要求二级以上医院工作经历。

   二、招聘计划



   三、报名时间和方式

　　1、报名时间：通知发布之日起至2019年4月30日下午5点；

　　2、报名方式：

　　（1）现场报名：携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）至泰兴市第二人民医院人事科（泰兴市黄桥镇银杏西路588号，行政楼四楼西侧）；

　　（2）网上报名：将个人简历发送至552451110@qq.com，邮件标题注明：专业+姓名+2019年招聘考试报名，请所有报名人员同时加QQ群：220867895（泰兴市第二人民医院2019年编外招聘群），进群修改名片注明“报名科室-学历-姓名”。未加群者视为报名不成功，考试时间另行通知。

3、报名初审所需材料：

　　（1）应届毕业生携带就业推荐表和就业协议书原件，非应届毕业生携带劳动合同和社保缴费证明；

　　（2）身份证、学历、学位证书（应届研究生提供本科学历学位证书）、英语四六级证书、执业医师资格证等证书原件；

　　（3）个人纸质简历1份（面试时提供）。

    四、考核、考察、聘用程序

考核由我院组织笔试+面试方式进行，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，根据所报专业组织对专业理论和技能等进行综合考核。根据岗位需要按综合考核成绩排名，按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，对体检合格人员按录用考察程序组织政审考察，对体检、政审不合格等原因，再在合格人员中由高到低依次递补，拟招录考核合格人员公示七天。

   五、聘用人员待遇及违约责任

　　1、硕士、博士研究生待遇如下：

　　（1）经市卫计委、人社部门考核，择优录取后直接入编。工资按泰兴市事业在编标准发放；享受五险一金，绩效奖金每季度考核发放。

　　（2）硕士研究生发放一次性安家补贴10万元，生活补贴3万元（分3年发放，每年1万元），提供80平方米的免租商住房或提供五年的租房补贴，每年1万元。用工合同签订不少于10年，否则，需缴纳相应的违约金。提前离职按服务年限等比例返还安家补贴、生活补贴、高层次人才引进工作中的所有费用，以及参加规培期间我院发放的工资、绩效等费用，如有诉讼争议，由违约方承担相关律师费和诉讼费用。

　　（3）博士研究生发放一次性安家补贴30万元，提供100平方米的免租商住房或提供八年的租房补贴，每年1.5万元。每月发放高层次引进人员津贴费3000元/月。劳动用工合同签订不少于8年，否则，需缴纳相应的违约金。引进的学科带头人医院另行安排其行政职务。提前离职按服务年限等比例返还安家补贴、生活补贴、高层次人才引进工作中的所有费用，如有诉讼争议，由违约方承担相关律师费和诉讼费用。

　　2、本科生：

　　（1）取得相关毕业证书后经市卫计委、人社部门组织考试合格后进编。进编后按省、市规定的工资标准发放；享受五险一金。

　　（2）考核未进编的与医院签定院内聘用合同，享受进编人员同等工资待遇，医院安排参加国家规培，服务年限不少于8年，提前离职按照服务年限需将规培期间的工资、绩效奖金、保险费等按年限等比例返还，同时需缴纳相应的违约金。

　　3、其他院内合同制人员按医院相关同等人员待遇执行。

   六、相关政策

　　1、应聘人员所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格；

　　2、泰兴市第二人民医院人事科负责解答此次招聘政策咨询。咨询电话0523—87112606；医院监察室负责监督招聘程序纪律，同时接受泰兴市纪委纪检第二派驻组工作监察，监督电话0523—87221943

泰兴市第二人民医院

2019年4月24日



（责任编辑：智慧泰兴）

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