服装厂招聘仓管一名

黄桥古溪人 · 发表于 2019-6-11 15:29:36

一、月最低工资标准：

一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。

二、最低工资标准不包括下列内容：

(一)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存[color=#297acc !important]住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

[color=#297acc !important]江苏一类二类三类地区划分

二类地区

[color=#297acc !important]溧水区、[color=#297acc !important]高淳区、[color=#297acc !important]徐州市区、金坛市、[color=#297acc !important]溧阳市、海安县、[color=#297acc !important]如东县、[color=#297acc !important]如皋市、[color=#297acc !important]连云港市区、[color=#297acc !important]淮安市区(不含楚州区、[color=#297acc !important]淮阴区)、[color=#297acc !important]盐城市区、大丰市、[color=#297acc !important]东台市、[color=#297acc !important]扬州市区、[color=#297acc !important]丹阳市、[color=#297acc !important]扬中市、[color=#297acc !important]句容市、[color=#297acc !important]靖江市、姜堰市、[color=#297acc !important]兴化市、[color=#297acc !important]泰兴市

关于[color=#297acc !important]五险一金的问题

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括[color=#297acc !important]养老保险、[color=#297acc !important]医疗保险、[color=#297acc !important]失业保险、[color=#297acc !important]工伤保险和[color=#297acc !important]生育保险，还有住房公积金。

根据江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。