黄桥镇公开招录社区工作人员

灰太狼 · 发表于 2010-6-11 18:07:22

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黄桥镇公开招录社区工作人员简章

　　为了切实加强我镇社区干部队伍建设，提高我镇社区干部的整体素质，经研究，现面向全市公开招录社区工作人员，有关事项公布如下：
　　一、招录人数
　　本次计划招录社区工作人员10名。
　　二、招录范围和对象
　　户籍在我市的机关、企、事业、社会团体、个私企业等各类单位从业人员。
　　三、招录条件
　　（一）基本条件
　　具有较好的政治思想素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规；有较强的事业心和责任感；遵纪守法，身体健康。
　　（二）资格条件
　　1、年龄：35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
　　2、学历：高中以上文化。
　　3、工作经历：从事基层工作3年及以上。
　　四、招录程序
　　1、发布招录简章
　　按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、泰兴人才网、镇党务公开栏等向社会发布招录信息。本次招录工作由镇党委统一组织实施。
　　2、报名
　　采取现场报名的方式。
　　报名时须提供以下资料：
　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件
　　（2）毕业证书原件及复印件
　　（3）户籍证明原件及复印件
　　（4）单位出具的工作经历证明材料
　　（5）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张
　　报名时间：2010年6月18日—19日（上午8:00—11:00下午2:30—5:00）
　　报名地点：黄桥镇镇政府办公大楼424室（黄桥镇城黄路160号）
　　3、资格审查
　　镇党委组织部门、镇纪委对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
　　4、组织考试
　　考试采取笔试和面试两种方式。
　　（1）笔试
　　招录人员按招录人数与报考人数不低于1:3的比例开考，如报考人数达不到规定比例要求的，则相应减少招录人数。笔试满分为100分。
　　①笔试时间：2010年6月27日上午9:00—11:00
　　②笔试地点及注意事项详见准考证。
　　③笔试内容
　　社区工作人员岗位相关业务知识和公共知识。
　　（2）面试
　　笔试后，根据岗位招录人数，按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化面试的方法，面试成绩满分为100分，60分为合格线，面试成绩不合格者不得录用。
　　面试时间和地点另行通知。
　　5、体检、考察
　　面试后，按笔试成绩乘以40%与面试成绩乘以60%之和计算每位考生的总成绩。按照总分从高分到低分的次序及招录计划数1:1.5的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　体检合格的，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。考察期间，对体检合格对象，由镇党委在一定范围内进行公示。公示时间为7天。
　　6、录用与待遇
　　镇召开党委会，根据招录名额讨论确定录用人员，新录用人员将安排到社区居委会、工业园区、信访、城建拆迁等一线岗位试用，试用期为六个月。招录人员试用期工资为900元/月，并享受社区（村）干部由集体负担的部分养老保险金。
　　试用期满经考核胜任者，报镇党委会讨论确定具体岗位，待遇按同类人员标准执行。不胜任者不予录用。
　　五、纪律与监督
　　公开招录社区工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受纪检（监察）部门和社会监督。
　　咨询电话：87112153 87122235
　　监督举报电话: 87217820 87210007
　　六、本简章由黄桥镇党政综合办公室负责解释。
　　附：

黄桥镇公开招录社区工作人员报名表.doc