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[企业动态] 东圣生物:打造生物发酵高质量 引领未来食品新时代

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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2022-11-17 10:40:28 来自: 中国江苏泰州
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  泰兴市东圣生物科技公司正式成立于2007年,是一家拥有自主知识产权,集研发、生产、销售于一体的专业生物发酵类食品添加剂企业。经过十多年的发展,已成为国内首屈一指的食品添加剂生产商,跻身泰兴市工业十强企业。公司秉承“科技引领未来,专业创造典范”的经营理念,坚持创新驱动,调整产品结构,推进两化深度融合,在跌宕起伏的经济浪潮中,始终保持了稳健发展的态势,成功实现了由传统制造向服务型智能制造的转型升级。公司先后荣获“国家小巨人企业”“江苏省高新技术企业”“江苏省企业技术中心”“江苏省工程技术研究中心”“江苏省专精特新”“江苏省两化融合示范企业”、“江苏省省四星级上云企业”等多项国家、省部级荣誉称号。
一、坚持科学发展,固牢企业硬实力
  坚持加大技改投入。为致力打造全国最大的生物发酵行业研发和生产基地,2015公司投资近10亿元,在黄桥工业园区建设新厂区,主要产品生产采用了当今国际最顶端的发酵技术、最领先的生产工艺,产品品质始终处于世界一流。同时,加强绿色环保建设,投资3500万元打造生态污水处理系统。坚持加大创新投人。2011年在上海投资成立了研发中心,现有实验室3000平方米和60多名博士、硕士组成的科研团队。先后与上海交通大学、江南大学进行深度产学研合作,分别与邓子新院士、陈坚院土共建院士工作站和联合研究院,共同致力于植物改性健康食品和食品酶制剂研发。公司还将与江南大学商学院合作,借助江大的人才和底蕴,全力打造东圣的企业文化和品牌价值。
二、强化企业管理,提升创新软实力
  优化管理队伍,激发企业活力。2019年起,公司在组织结构上做出了重大调整和大胆尝试,在重要岗位和核心管理上全面启用年轻人,充分授权、放权,让年轻人承担更多的企业责任。实施责、权、利匹配,全面推进绩效体系,激发年轻人的信心和斗志,使企业年轻态,更具活力和动力。
  健全管理机制,积蓄发展后劲。引进各类高校毕业生,加大对中层干部和各类人才的培养力度,有效地激发了人才的活力和创造力。经过三年努力,公司已初步建成科学合理的人才队伍,现有本科学历80人,硕士学历50人,博士学历10人,建有研究生工作站、博土后工作站。
三、加快新品研发,増强市场竞争力
  坚定创新理念,提高企业站位。致力于植物改性健康食品和食品酶制剂研发,坚持以自主研发为主,产学研合作为辅,近三年投人共亿元以上,对开发和产品线的扩充,并成功将各类科技研发成果产业化。目前公司承担了省级科技成果转化项目,建有省级企业技术中心、工程技术研究中心和省级工程中心。拥有已授权发明专利15项,实用新型15项,受理中专利50余项。
  强化新品开发,打造产品矩阵。通过多年在胶体类产品上的开发调整和工艺中试,2021年实现可得然胶多糖微生物发酵新品一次性投产的成功,以此来助推企业再上一个新台阶。同年公司新征地92亩,投资5.8亿元建设形成年产1万吨复配添加剂和4万吨热凝胶深加工产品的生产项目,用于TG 酶的复配产品、可得然胶、衍生物寡糖等系列产品生产,预计年销售收人可达15亿元,实现税收1亿元。复配添加剂研制及热凝胶深加工产品生产项目的开工建设,标志着东圣生物的发展翻开了新的篇章,也为黄桥开发区打造“两链一聚”产业特色添砖加瓦。
四、构建企业文化,激发员工凝聚力
  坚持将开展员工技术培训、工作交流等方式融人企业发展理念中,逐步提升企业员工对企业的荣誉感、归属感。投人专项资金进行一系列有益于团队建设和职工身体健康的活动,寓教于乐,让员工在丰富多彩的活动中,树立团队合作和团结拼搏的精神。规范运营管理,创新激励机制,不断科学完善和规范内部管理体系和用人机制,在运营管理、研发管理等方面采取新的激励机制,让员工在工作中体验和获得更多的荣誉、尊严和幸福感,努力打造和谐幸福企业。
  泰兴东圣生物将继续秉承“以人为本、客户至上、共赢为先”的经营理念,通过智能化、系统化等工具,在生产、服务过程中的每一个细节力求精益求精,用匠心精神去铸造我们的产品,打造东汇品牌,实现“饮食文化,因我而变”的企业愿景。
来源:泰兴市总商会

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