泰兴市工信局：“党建+”激活青年干部队伍“一池活水”

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　　近年来，江苏省泰州市泰兴市工信局党组坚持以“党建+”模式为引领，围绕政治能力淬炼、专业能力提升、实践能力锻炼，持续加强青年干部队伍建设，通过组织开展一系列形式多样、内容丰富、具有部门特色的主题活动，营造了青年干部更加自觉学习思考、创新创造、竞相作为的良好氛围。

活动现场

　　党建+学习培训，积蓄能力底气。依托机关党支部“三会一课”“固定学习日”，充分运用“学习强国”“先锋e家”等平台，通过专题学习、交流研讨、撰写体会等方式，引导青年干部把理论思想和工作实际有机结合，推动党的创新理论、各级会议文件精神以及业务政策要求一体学习领会，一体贯彻落实。从党建着眼、从业务着力、从实际出发，结合党史学习教育、“我为群众办实事”，创新开展主题党日活动，今年以来，围绕“不忘初心永向党 砥砺奋进谱新篇”“涵养清风正气 锻造工信铁军”等主题，开展主题党日活动4场次，进一步提升了青年干部的政治素养、业务水平和履职能力。
　　党建+包保共建，厚植为民情怀。以参与创建文明城市包保共建活动为契机，与张陈社区结为共建联盟，通过“组织联建、活动联办、贫困联帮、问题联改”，积极探索“机关联社区、党建促治理”模式。结为联盟以来，打通工作壁垒、发挥职能优势，组织机关青年干部深入社区以“互动访谈”形式向居民宣讲党的二十大精神，在增进交流的同时，推动理论学习入脑入心；以“党建引领聚民心·学习雷锋我先行”“机关社区共携手 浓情粽意迎七一”端午节慰问等活动为载体开展志愿服务，推动青年干部在为社区治理凝聚合力、增添助力中进一步锤炼务实真心，磨砺为民初心。
　　党建+服务企业，锻造业务尖兵。针对重点产业链，组织青年干部深入基层一线、企业车间、项目现场，结合基础服务工作，开展大调研、大走访活动，深入了解企业发展动态，定期摸排企业生产经营、转型发展中遇到的困难问题，及时梳理各类助企纾困政策，推动相关政策精准滴灌、直达快享。今年以来，累计开展大走访活动20余场次，激励青年干部在火热的实践中，争当熟悉行业、精通政策、专心致志、深耕企业服务的“行家里手”，已参与协调化解企业难题和需求31条，协助企业创成各类品牌10余项，上争产业转型升级专项资金2898万元。

活动现场

　　党建+调查研究，锤炼务实作风。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦本年度工业和信息化领域改革发展的重点问题，企业、群众最关心的热点难点问题，确定了化工产业绿色低碳链式发展、工业互联网创新领航制造业高质量发展等7个调研课题，青年干部组成4个唯实学习小组，以小组为单位领办1-2项课题，通过深入基层、沉到一线召开座谈会18次，进行个案访谈21次，开展头脑风暴3次，对事关全局的重大问题有了更深刻认识，对新时代新情况有了更深入了解，增强了运用党的创新理论破解复杂难题、推动工作落实的行动自觉，截至目前，已形成6篇调研报告在《泰兴情况》发表。

来源：央广网

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