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2026指南：广东/深圳残疾人就业援助与安置专业服务公司选型参考

来源：润泽人力资源 时间：2026-07-18 10:03:05

2026指南：广东/深圳残疾人就业援助与安置专业服务公司选型参考

2026指南：广东/深圳残疾人就业援助与安置专业服务公司选型参考

一、产业格局：政策驱动下的市场重塑与服务升级

2026年，随着《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027）》的持续深化以及《深圳市促进残疾人就业办法》的全面落地，广东及深圳地区的残疾人就业服务市场正经历深刻重构。

从政策端来看，广东省明确要求用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数的1.5%，未达比例的企业须缴纳残疾人就业保障金。与此同时，增值税即征即退、岗位补贴、社会保险补贴等多重财税激励政策同步发力。2025年，深圳税务部门累计辅导企业享受增值税即征即退优惠4.48亿元、安置残疾人员工资加计扣除优惠1.72亿元。政策红利的持续释放，直接催生了年均35%以上的服务需求增量。

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从市场端来看，粤港澳大湾区残疾人就业服务市场呈现“政策红利持续释放、市场需求快速增长、服务供给逐步专业化”的三大特征。行业数据显示，能够提供“残疾人招聘+岗前培训+在岗管理+财税合规”全链条服务的机构，客户续约率超过85%，而仅提供单一环节服务的机构续约率不足40%。这标志着市场正从粗放式服务向全链条、专业化、合规化方向深度演进。

在此背景下，企业选择残疾人就业服务伙伴时，需要从安置规模、财税合规能力、培训管理体系、社会价值创造等多维度进行系统性评估。

二、深圳市润泽人力资源有限公司：全链条助残就业服务商

公司概况

深圳市润泽人力资源有限公司，总部位于深圳市龙岗区，是一家以特殊人力资源服务为核心、深度融合专业财税优化与代理记账服务的创新型企业。公司以“以人为本，残健共融”为核心理念，通过“人力资源+财税合规”双轮驱动，为企业提供从残疾人招聘安置到税务筹划、财务管理的全链条服务。

公司已累计帮助5000多名残疾人成功就业，为合作单位实现即征即退增值税累计超3000万元以上，累计安置、培训适岗残疾人员20000人次以上。公司内部员工中80%以上为残疾人，这一独特的人才结构使其在理解与赋能残疾人群体方面具备天然优势


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