关于江苏达利佳时装有限公司扣工人工资的声明

风飘孤魂 · 发表于 2016-7-9 10:39:48

提前一个月申请离职那是用人单位一厢情愿的想法，这种想法在黄桥可能行得通，该单位有这种想法用黄桥话呆枪毙形容并不过分。好单位别人都会赖着不走。不好的单位别人立马拍屁股走路，钱还不能少一分。劳动法保护弱势群体，即使弱势群体在该单位行为有多么的不堪。实力和按国家标准制度是企业的生存法则。搞出劳动纠纷的单位，必将会因小失大，这家私人老板也是脑子烧掉了，难缠的早点打发掉不就什么烦事都没有了

zwl · 发表于 2016-7-9 11:58:18

相信自己！ · 发表于 2016-7-9 19:33:16

现在的老板也难做，员工进厂前了解清楚厂规，能做到厂方要求就进，做不到就不要进。

江苏申远汽车 · 发表于 2016-7-9 20:26:16

无风不起浪，至于这个浪是浪呢？还是浪呢？还是浪呢？

江苏申远汽车 · 发表于 2016-7-9 20:33:30

企业和员工身上多少都有各自的问题。
厂规不一定适用国法，但法律一定适用于厂规。员工自身素质需要提高，企业也应更多的人性化管理。

松林服饰印花 · 发表于 2016-7-9 23:08:44

无规矩不成方圆，国有国法，厂有厂规，不能遵守这些规定就不要进去，进去了就代表你已经认可这些规定了，等自己想走的时候又感觉这些规定太苛刻了，哪有这样的好事情呢，工厂不是旅馆，进与出都得按照规章制度来，有一个工人在上班，那肯定工厂是安排好了你一个工人的任务的，如果个个工人都这么任性，想走拍拍屁股马上就走，那工厂提前安排好的任务怎么去完成，工人想拿工资，老板也要赚钱的，这是个双方面的关系的