黄桥镇公开招聘财务管理工作人员简章

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为切实加强我镇财务管理水平，充实人员力量，建立一支高效精干的财务管理队伍，经黄桥镇党委同意，面向全镇公开择优招聘财务管理工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘财务管理工作人员2名。

二、报考条件

1、年龄30周岁及以下（1985年8月31日以后出生）；

2、具有大专及以上学历，且所学专业为财务财会类；

3、具有黄桥镇户籍或配偶户籍、父母户籍为黄桥镇，且常住黄桥人员；

4、具有较好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正；

5、爱岗敬业，身体健康，能吃苦耐劳，具备能履行本岗位职责的能力。

有财务岗位工作经历的优先考虑。

三、招聘程序：

1、发布招聘事项

按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、黄桥镇党务公开栏等向社会发布招聘信息。

2、报名

采取现场报名的方式。

报名时须提供以下资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）毕业证书原件及复印件；

（3）户籍证明原件及复印件以及由所在村（社区）出具的常住黄桥证明材料；

（4）单位出具的财务岗位工作经历证明材料；

（5）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

报名时间：2015年8月31日—9月7日（上午8:00—11:00、下午3:00—5:30）

报名地点：人事科（镇政府大楼424室）

3、资格审查

对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。

4、组织考试

考试分为笔试和面谈。

（1）笔试

笔试内容：财务管理工作人员岗位相关业务知识，考试成绩满分为100分。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

（2）面谈

笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定参加面谈人员（末位同分的一起进入面谈），不足3倍的，按实际人数确定面谈对象。面谈主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面谈满分100分。

面谈时间、地点及注意事项详见面谈通知书。

面谈结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面谈成绩×60%。

5、体检、考核

根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面谈成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。因考核不合格出现人员缺额的，按照总成绩依次从高分到低分依次等额递补。考核期间，对体检合格对象，由黄桥镇党委负责在一定范围内进行公示。公示时间为3天。

四、录用与待遇

镇召开相关会议对考核合格人员进行确认。本次招聘人员性质为劳务派遣用工，试用期为2个月，试用期内工资为泰兴市企业职工最低工资标准。

试用期满经考核胜任者，履行转正手续，待遇按同类人员标准执行。不胜任者不予录用。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

六、其他

本简章由黄桥镇（园区）组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：87222095

监督举报电话：87112153

                        

泰兴市黄桥镇人民政府

2015年8月29日

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王小姐

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王小姐 发表于 2015-8-31 12:07
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