肖院长是个技术高的好医生，请不要针对个人进行攻击

晨光

为了那么点事情，搞得这么的复杂，不知道烦不烦啊，何必啊

李欢

如果我是院长在知道下属利用自己的业余时间来写病厉,并没有提出要算加班的情况,我一定会在简扱上或有关会议上表扬主伟,这是基层职工中的正能量,值得宏扬.

源豪乐器

黄桥医院的肖太差了把医院弄得乌烟瘴气。医生和百姓都不说他好，原因应该自查一下

苏夏

做领导的也不容易啊   同意楼主的看法

icesnowsea

源豪乐器 发表于 2013-9-2 15:57
黄桥医院的肖太差了把医院弄得乌烟瘴气。医生和百姓都不说他好，原因应该自查一下

那房价降不下来，你是不是要怪＊＊＊老大？

雪逼梅花作冷人

源豪乐器 发表于 2013-9-2 15:57
黄桥医院的肖太差了把医院弄得乌烟瘴气。医生和百姓都不说他好，原因应该自查一下

怀疑这位同学有泄私愤的嫌疑！！鉴定完毕~~·{:soso_e128:}

雪逼梅花作冷人

icesnowsea 发表于 2013-9-2 18:32
那房价降不下来，你是不是要怪＊＊＊老大？

{:soso_e113:}{:soso_e179:}

2958277760

楼主认为肖院长人还是不错的，是个实干家，无论技术还是管理水平，二院发展到这样的规模，他起了很大的作用。但下面部分干部管理比较死板，不人性化，影响一线职工的工作积极性和能动性。管理过程中没有核实，凭空认为员工就是加班。那如果员工下夜班不在医院没交学习笔记也得扣了，令人啼笑皆非，同时对干部的督查到位了吗，有没有一视同仁。当然员工在办公室没穿工作服容易令患者误解，再则办公室环境也不是很干净，对员工自己身心也没好处，以后在办公室穿上为好，更不能因为管理不恰当而有工作情绪。医院要做大做强，需万众一心，鼓励员工深造学习、发表专业文章，引进高层次人才，而不是呆板的管理。当然有意见可以向肖院长汇报。我相信肖院长会作出恰当的解决，网上发帖对公对私没好处，不是明智之举。

白云

2958277760 发表于 2013-9-3 22:56
楼主认为肖院长人还是不错的，是个实干家，无论技术还是管理水平，二院发展到这样的规模，他起了很大的作用 ...

问题出在惯养了大批不干实事的干部， 部分干部素质实在不咋的，但庇护是院长一贯的作风，让普通职工心寒......................

花开无声

0286154 发表于 2013-9-1 14:44
楼主开口就是老外的管理，请问二院的管理可以和老外的管理一个级别吗，合资企业有那么多的闲人吗，我看二院 ...

同意！