服装厂招聘仓管一名

戴唯0523

泰兴市丰柏年服饰有限公司因业务发展需要，招聘仓管一名，工作主要职责为整理清点核对所有进出仓的辅料，要求工作认真负责心细。

小丁

工资这么低

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老板自己管管仓库吧

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这么低工资招人纯属想多了

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黄桥古溪人

舍不得花钱，就不要请人，自己干了算了，就是你们这些老板拉低了黄桥的工资水平

黄桥古溪人

泰兴市最低工资标准是1830，五险一金扣除后不低于最低工资标准，如果你们是8小时5天，工资可以，如果高于这个上班时间，你们公司就等着被仲裁了！

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你应该说招义工。

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这么低价的工资谁去呀！老板干脆自己干

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江zhu

这老板怎么不吸人血呢

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小王吖

工作时间？

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黄桥古溪人

一、月最低工资标准：   一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。  企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。  二、最低工资标准不包括下列内容：  (一)加班加点的工资;  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。  三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。  江苏一类二类三类地区划分  一类地区  南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区  二类地区  溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市  三类地区  新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县  关于五险一金的问题  所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。  根据江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。  由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

黄桥古溪人

一、月最低工资标准：


一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容：

(一)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

江苏一类二类三类地区划分

一类地区

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

二类地区

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区

新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

关于五险一金的问题

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

根据江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。

由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

黄桥古溪人

一、月最低工资标准：

一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。

二、最低工资标准不包括下列内容：

(一)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存[color=#297acc !important]住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

[color=#297acc !important]江苏一类二类三类地区划分

二类地区

[color=#297acc !important]溧水区、[color=#297acc !important]高淳区、[color=#297acc !important]徐州市区、金坛市、[color=#297acc !important]溧阳市、海安县、[color=#297acc !important]如东县、[color=#297acc !important]如皋市、[color=#297acc !important]连云港市区、[color=#297acc !important]淮安市区(不含楚州区、[color=#297acc !important]淮阴区)、[color=#297acc !important]盐城市区、大丰市、[color=#297acc !important]东台市、[color=#297acc !important]扬州市区、[color=#297acc !important]丹阳市、[color=#297acc !important]扬中市、[color=#297acc !important]句容市、[color=#297acc !important]靖江市、姜堰市、[color=#297acc !important]兴化市、[color=#297acc !important]泰兴市

关于[color=#297acc !important]五险一金的问题

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括[color=#297acc !important]养老保险、[color=#297acc !important]医疗保险、[color=#297acc !important]失业保险、[color=#297acc !important]工伤保险和[color=#297acc !important]生育保险，还有住房公积金。

根据江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。