谁来为劳动者维权

jstx001 · 发表于 2014-5-3 16:13

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谁来为劳动者维权

黄桥，对于中国人来说不在陌生，自从<<黄桥战役>>之后，黄桥烧饼从而闻名全国，其实在黄桥，除了黄桥烧饼，纺织也成了黄桥的重要产业之一．可就在这样的城市，有着这样的一群纺织女工，她们为牛仔布之乡的黄桥，付出了自已的青春年华，也就是这样一群默默无闻的劳动者，她们的待遇如何？她们之中又有一些劳动者，在为自已的权益，不断奔波．在前天，也就是5月1日，是劳动者的节日，也就是在这样自已的节日里．有这样几位女工，她们下班回家，还没有放下满身的疲惫，一个电话，就被辞退了．<<劳动者权益保护法>>第12条规定：用人者辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者．可这家许某某老板，你只要一个电话就行了，不简单呀．第二天早上，当这几位女工去找这位许某某老板，讨个说法，并要讨回在法律范围内规定的权益时，却被这位老板许某某告知说：＂我不会给你们任何经济补偿，你们要想告我的吧就去告吧，我不怕的＂．当笔者听到这句话时，多想问问这位老板，你的企业就是在藐视法律的情况下发展的？你就用这样的告知践踏全国人大制订的法律？是谁给你的这个胆？<<劳动者权益保护法>>第12条第1小条规定：用人单位在辞退劳动者时，要依法给予劳动者以经济补偿．我们尊敬的许某某，你做到了吗？这还要劳动者去向你讨要吗？是不是还要劳动者去理解你当老板的苦衷？
<<劳动合同法>>第10条：建立劳动关系，应当订立书面合同．我更想问一问这位老板，你和你企业的劳动者订合同了？没订合同违法了吗？我要建义有些部门要好好的查查，是谁给了这位老板许某某的权力？这样企业的存在不得不令人深思呀．
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，可这位老板却理直气壮地说：“补偿没有，你们想去告就去告吧。”我不知道这位老板的理直气壮从那儿来的。不得而知了。我想给位老板一句忠告：你企业的壮大，是这些劳动者给予的.
各位媒体的朋友，网友们，拿出我们的爱心，让我们一起来帮助这些女工吧，让她们的问题早日得到解决，笔者会继续关注她们的，让你们不断了解事件的进展。