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[投诉曝光] 黄桥乐通微电子厂廖领导真牛掰!

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该用户从未签到

发表于 2015-11-19 07:49:14 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
廖姓领导的口气及做法固然不对,可楼主的理由居然是因为自己是本地人,他是外地人。那如果领导是本地人或你在外地工作呢?
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2015-11-19 08:59:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
劳动仲裁
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该用户从未签到

发表于 2015-11-19 09:06:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这是哪门子规矩?查查有没劳务合同,有没交金,投诉去
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该用户从未签到

发表于 2015-11-19 09:09:56 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
收集好证据,投诉去。
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zwl
     

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[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-11-19 09:10:46 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
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[LV.6]常住居民II

发表于 2015-11-19 09:18:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
看到黄桥在线微信公众号里发的内容了。
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该用户从未签到

发表于 2015-11-19 10:13:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
1工厂领导要求不要来,会不会希望病好了再去上班。2如果一不能成立,可以按正常的劳动合同关系处理接下来的事情。3本地人外地人在劳动法面前平等。4病假也是需要打电话先请假回工厂后在补请假单(自己不方便可以家人打),重要岗位的人员调配,工厂的正常运作才不会脱节。

个人观点,仅供参考!
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该用户从未签到

发表于 2015-11-19 20:16:18 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
姓廖的就那死德性,动不动就让人滚蛋,老色鬼一个!
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[LV.1]初来乍到

发表于 2015-11-19 20:54:33 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015-11-20 00:58:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
劳动仲裁,告他
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