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[投诉曝光] 三柏食品公司员工离职声明

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该用户从未签到

发表于 2016-4-9 16:39:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
想克扣工人工资可以找出n个理由,只要想,就有可能。
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发表于 2016-4-9 16:42:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
问,执法者,弱势群体的利益如何得到保障?
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发表于 2016-4-9 18:09:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
三柏食品,看了这个超级声明,我也是醉了,将离职员工的姓名公布于众,不知道这样人家也可以保留追究法律责任吗?
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发表于 2016-4-9 19:38:25 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州

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发表于 2016-4-9 19:54:43 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
一看帖子,吓了一跳,公布的这个员工姓名不是原来我们的员工吗,在我单位做了好多年,为人勤勤恳恳,因为家里有事,在我处辞职回家,没想到到了三柏食品却惹出许多非议来,在此我为她证明,她绝对是一个肯做事的人。为人谦虚,从不偷懒。销售能力非常强,人家也不容易,三柏你就把人家的工资给了吧。
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发表于 2016-4-9 19:56:57 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
再次说明,她在我单位辞职是因为她孩子要照顾,无奈之下才辞职的。
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发表于 2016-4-9 20:21:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏淮安
再看了一遍此声明,个人理解此声明所说的“以人为本,以员工利益为上的基本准则”难道是建立在在职员工或者员工不能主动辞职的基础上?本闲事宝宝觉得应该再加一条:一旦主动辞职,所谓的“基本准则”自动取消!老朽还是觉得,以扣发工资的形式对待离职员工的做法,恰恰显示了公司管理方面的不足和法律意识上的滞后;区区扣发工资的做法对个人损失有限,对公司形象损害却是无形的,孰轻孰重,自己掂量!扪心自问,如果路人甲或者乙遇到这种情况,这么“温柔”的讨薪是不是每个人都做的来的,那就两说了!酒多了,望楼主海涵!
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发表于 2016-4-9 22:18:31 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
为一个月工资拖着不放的公司就不是什么好公司,你也知道欠条收不回来难受,考虑下员工的心理吧
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发表于 2016-4-9 22:31:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
现在老板都这样,我也是一个年底企业离职的员工,也是一月份二月份的工资老板不给,合同、保险什么也没有,这也是我离开的主要原因,现在我也没有拿到工资,想去劳动局告,但是不想做的那么绝。老板,你不差这点老百姓过日子的钱,为何非要这样为难曾经为你卖命的员工呢?没有员工,光靠你一个人,你能算老板吗?将心比心,不行吗??
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该用户从未签到

发表于 2016-4-9 22:57:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
本人感觉劳动法在我们大黄桥无法对弱势群体的保护。
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