大家来评评黄桥工业园区的恒吉服饰的这份通告在不在理。

嘿嘿嘿呵呵 · 发表于 2019-4-7 21:19

关他大门，老板叫张吉，是个没熊完

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tcfnh · 发表于 2019-4-7 21:22

利用？发表于 2019-04-07 20:59
达利佳也是的，不辞职第二年不做了，辞职也不批，一月的工资也不发，就这样被扣了

这样的厂应该是没有人会介绍熟人去的

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tcfnh · 发表于 2019-4-7 21:23

梦中的草原发表于 2019-04-07 21:02
到便民服务中心告他，没王法了

她还有五千块的工资，就是扣了两个月的保险，剩下的也该给她的，毕竟都是血汗钱，做服装真的是很辛苦的

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yuxuan0216 · 发表于 2019-4-7 22:05

我看单子上有无故旷工这个词，我就问一下你辞职了没有，如果真的没辞职，理论上即便辞职老板批了，也要再做一个月的。厂里做的并没什么错……无故旷工属于开除

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yuxuan0216 · 发表于 2019-4-7 22:09

利用？发表于 2019-04-07 20:59
达利佳也是的，不辞职第二年不做了，辞职也不批，一月的工资也不发，就这样被扣了

不懂了吧，只要辞职了，不管批不批，一个月以后都是可以走人的

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吴坡 · 发表于 2019-4-7 22:10

yuxuan0216 发表于 2019-04-07 22:05
我看单子上有无故旷工这个词，我就问一下你辞职了没有，如果真的没辞职，理论上即便辞职老板批了，也要再做一个月的。厂里做的并没什么错……无故旷工属于开除

人家都做了十几年了。怎么会属于无顾矿工，都是厂里套路不让员工走现在员工难招！

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yuxuan0216 · 发表于 2019-4-7 22:13

梦中的草原发表于 2019-04-07 21:02
到便民服务中心告他，没王法了

如果没辞职，你告不了他的，他可以说因为你的无故旷工给公司带来多少多少损失，当然了，损失多少是他说了算

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yuxuan0216 · 发表于 2019-4-8 04:43

理性看待这个问题，有没有旷工只有当事人清楚，并不是干了多少年决定的。二月13就没上班了，但二月三月的社保都交了，厂里已经做的很好了，所以说第一条保险由个人承担并没有问题。要是真旷工的话，罚款400真不多……我以前的公司旷工五天就开除了。做服装时间多久，工作多苦，平时表现多好并不是判断这件事谁对谁错的依据。

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