大家来评评黄桥工业园区的恒吉服饰的这份通告在不在理。

李文富

不付合囯家劳动法规定，可以到泰兴劳动保障监察机关投拆！完毕

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流落他乡

找出证据证明你通知单位了   然后就可以起诉后者申请劳动仲裁

鱼没有眼泪

厚德华夏 发表于 2019-04-08 16:05
从事服装逢制十几年的工龄一一颈椎病？应该是职业病，用人企业是有责任的！可咨询专业人氏。

职业病目录中没有，不要自编病种

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tcfnh

li314087480 发表于 2019-04-08 14:42
这事是有疑点的：1按劳动法规定连续旷工三天就属于自动离职，如果你二月份就已经旷工连续三天以上，那三月份厂里怎么会再帮你缴纳社保？2按合同法规定，员工离职必须提前一个月提出书面申请？当事人有没有这样做？3既然离职按照合同法规定企业在三个工作日内必须结清离职员工的工资，否则存在恶意拖欠，农民工工资不得拖欠

今天去查了根本就没有给她交三月份的保险，可是那份通告还说给她交了要扣她的钱，那份通告是欺负老百姓没文化不懂法吧，呵呵，人在做天在看

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yuxuan0216

tcfnh 发表于 2019-04-08 06:43
如果一个人的身体不能长时间做这个工作了为了所谓的流程身体垮了谁会为她的健康买单

你说这话我就不喜欢听了，没听过职业病这个词吗？哪个行业没这个问题，你可以坐在家里等天上掉……十多年都坚持下来了，这一两个月就坚持不住了？

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yuxuan0216

人在囧途 发表于 2019-04-08 10:49
如果做最坏的打算，你可以去社保局申请失业保险，然后可以领10个月左右的失业金，不过得企业盖章，不盖章你也办不了

十年有二十个月的失业金呢

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yuxuan0216

tcfnh 发表于 2019-04-08 18:55
今天去查了根本就没有给她交三月份的保险，可是那份通告还说给她交了要扣她的钱，那份通告是欺负老百姓没文化不懂法吧，呵呵，人在做天在看

如果没交就去找老板，告他去

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鱼没有眼泪

yuxuan0216 发表于 2019-04-09 00:09
十年有二十个月的失业金呢

领失业金有四个条件，不是你想领就领的

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清风月影

两位是二车间的吧据说现在的情况就是你们当时没有打辞职报告，应该是理亏的一方。比如我当初虽然没跟厂方签定劳动合同，却也提前一个月把辞职报告烦请主任提交给张老板的，工资也正常结清。

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