大家来评评理

龙啸九天

这位马屁精，请你注意，本人只是根据真理说事，只是你自己在一厢情愿的根据立场划分吧！本人是实名，我在明，你在暗，本人是吃亏了，你可以鬼鬼祟祟的躲在暗处对本人进行人身攻击，有胆量你就明示身份，有理辨理。你拿个30年前的已经被国家废止的文件在这里说事，真的是太“可爱”了！本人只不过在和你辨论，和你的观点不一，你就允许别人和你的观点不一了吗？你的胸怀就“宽广”吗？稍微有点脑子的人都不会说那些可笑的话吧！你懂不懂医疗啊？做手术、换药、接触病人，进行任何诊疗操作时，必须要穿工作服，这无须交代，与写病历是一码事吗？你这是在“诡辩“，你懂什么是“诡辩”吗？你不要在这里唱高调，给本人扣大帽子，本人受了不公正特殊关照，还不能申诉吗？本人申诉了就是你说的“不钻研医疗技术”了吗？你这个大帽子可扣得太有水平了！至于你的那些高调呼吁，那是与此事无关的，用不着你来转移话题，以博取广大网民的关注！就事论事，其它问题请不要在这里讨论。本帖里那位从事法律工作的大哥已经分析得很清楚了，你自己好好看看吧！我不怀疑你的理解能力。再次重申一下，本人是实名，已经是很吃亏了，如果你想辨理，请你也实名跟帖。

龙啸九天

偶是一名法律工作者，看了这么久了，谈点个人看法。很简单的一件小事。从法律的角度来讲，法官判定一个人有没有犯罪，要依据国家的法律法规。同样，职工有没有违反纪律，依据是单位的规章制度。二院的管理方案明确规定“上班时间”，而楼主是在非上班时间，至于在医院电脑前写病历要不要穿工作服，规章制度上没有规定，于理于法都不违规；于情，是否影响医院形象，可以商榷，作为领导可以提醒或指出下次注意，但是否就处罚，好像无理无据。另外，职工工资是受法律保护的，一个单位应该无权扣罚员工受法律保护的劳动报酬。最后，如果单位领导认定是加班，那么应该补发加班费。

龙啸九天

借用一下那位从事法律工作的大哥的话:从法律的角度来讲，法官判定一个人有没有犯罪，要依据国家的法律法规。同样，职工有没有违反纪律，依据是单位的规章制度。二院的管理方案明确规定“上班时间”，而楼主是在非上班时间，至于在医院电脑前写病历要不要穿工作服，规章制度上没有规定，于理于法都不违规；于情，是否影响医院形象，可以商榷，作为领导可以提醒或指出下次注意，但是否就处罚，好像无理无据。另外，职工工资是受法律保护的，一个单位应该无权扣罚员工受法律保护的劳动报酬。最后，如果单位领导认定是加班，那么应该补发加班费。不过，还是要感谢这位“永丰人”给我们所有的人上了一课，本人真的很“惭愧”，穿白大褂这么多年了，竟然不知道国家曾经于1983年颁布了一个什么工作服的条文（不好意思，那个条文的具体名称本人还真的说不出），竟然不知道国家已经于1998年废止了！这位朋友的知识真的是太渊博了！真的是太“有心”了！有几个人知道这个条文的？连医务工作人员都不知道，更别谈其他人员了！不是“有心人”会知道吗？这位朋友的身份、用意 还需要说明吗？也难怪这位朋友要着急了！允许辩论，本人既然是实名发帖，就不怕辩论！而且，我们以事实结果说话，本人都已经申明了此事已经解决已经结束了，这位朋友还在这里撑的什么硬头篙子啊？

和，你「相见：

永丰人 发表于 2013-9-11 21:52
医院职业服装管理暂行规定【颁布单位】卫生部/轻工业部【发文字号】 -----------【颁布时间】1983-05-10【 ...

长知识了！凡是医院的工作人员都要穿工作服吧，不仅仅是针对医生吧！那么，二院的那些干部行政人员要不要穿呢？那些查别人的人要不要穿呢？还有，国家已经废止了的东西，有点站不住脚啊！楼主是非上班时间去做自己的事情，没有说是在工作呀！如果算是在工作，那应该拿加班费喽！下次谁还敢去义务劳动啊！不如好好耍耍囖！嗯……，这位同学的身份用意，有点不好说啊！嘿嘿嘿(≧^ω^≦)o(≧v≦)o≧▽≦

不要＃＃胡话

龙啸九天 发表于 2013-9-13 11:49
借用一下那位从事法律工作的大哥的话:从法律的角度来讲，法官判定一个人有没有犯罪，要依据国家的法律法规 ...

准滴！二院的领导都已经不扣钱了，各个森滴永丰人哈在撑滴森滴硬头篙子啊？要正确领会主子滴精神啊！不然会适得其反啊！本来都没得人关注各个倒头事了，恁来卖弄森滴搞子噻，说呗要说到个点子上撒，偏偏还又是个半嘞不吊滴，真正急杀人哎！关偶搅森滴事噻，望望壹嘈呗拉倒吧！

无为

不要＃＃胡话 发表于 2013-9-13 13:34
准滴！二院的领导都已经不扣钱了，各个森滴永丰人哈在撑滴森滴硬头篙子啊？要正确领会主子滴精神啊！不然 ...

我觉得非上班时间 来医院写病历而不是直接接触病人不穿工作服是对的，试想一下，如果穿工作服在办公室写病历，这时病人有问题过来找，如果不及时处理病人又会被投诉说医生不称职。

无为

医院每个月都扣那么多钱，真是做到了公平公正的扣钱了吗，那些老实巴交的人犯错误了毫不犹豫必须扣，那些有些脸面有些后台犯错误了小错误不成错误，大错误警告一下而已。呵呵

海洋的世界

楼上的同志说得好，肖整人有一套的，不过肖也没几年要退休了，忍忍吧，你没看到，新医院建设他捞不到好处了。那个“永丰人”一看就知道是个奴才，他肯定没被扣钱，他的主子处处护着他，他不来叫几声也对不起他的主子。中秋节快到了，你的主子有没有跟你说什么呢？

黄桥的人

永丰人 发表于 2013-9-13 08:29
　　尊敬的王大夫，你贵为一名“白衣天使”，应该已经是成年人了，但你在网上的言论让人感觉你像小孩子一般 ...

不管楼主非上班时间去写病历算不算工作，你拿国家已经废止的条文来判定，是不是太荒唐可笑了？你的判定标准首先就不能被采纳，凭什么说就要扣钱呢？如果算是在工作，那么医院是不是要发加班费？要奖罚分明，才能公平公正。况且人家医院的规章制度上写得清清楚楚明明白白，楼主并没有违反任一规章制度呀！要有理有据，不能只凭自己的主官臆断，不能想当然！

栀子花开

在网上浏览了那么久，本以为此事就此已风平浪静。不料此事涟漪泛起，那个永丰人的解释很有些差强人意，荒唐可笑，估计刚当上干部不久，官腔味十足。一个临床老百姓的合情合法合理的申诉尽招来如此非议和人身攻击，很是愤怒。王伟只是一个临床老百姓的典型缩影，一件小事可以看出有关部门对此处理的态度。动不动就扣老百姓的钱，少则几十元，多则上千元，谁给与你们那么大的权利。合情合理合法吗？那些所谓的干部们拿那么多的干部津贴，少干事，少扣钱辛苦的是老百姓被扣钱的也是老百姓。，这也造就了当今医院干部的数量犹如雨后的春笋，数不胜数，那些干部们在要求别人的同时能够做到自己以身作则吗。再次医院创二甲福利分配的极度不平衡，符合医院管理分配方案的哪一条哪一款呢，有些人对国家法律法规置若罔闻，把国家的法律法规玩弄于自己的股掌之中。把临床老百姓的人格尊严践踏在自己的铁蹄之下，指鹿为马，肆意妄为，处处渗透着狂妄和嚣张。医院绩效考核和管理分配方案成了干部欺压百姓的道具，成了个人权利尽情发挥的法宝。善意的提醒一下，每次干部开会，要多听听老百姓的心声，那些所谓的干部们的心声并不能代表临床老百姓的心声。不要把所有的老百姓都当傻瓜一样，群众的眼睛是雪亮的。医院只有从干部内部彻底的清查整顿，做到严于律己，以身作则才能取信于民，医院扣款的背后到底隐藏着则样的惊天秘密，期待更多的人去发现，去思考。。。。。。